公司舉行2019年首批校園招聘大學生員工座談會
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為全面了解首批新招聘大學生在入職前后思想、工作、生活等方面的情況，營造公司“尊重人才、重視人才、培養(yǎng)人才”的良好氛圍，激發(fā)新進員工扎根一線、奉獻青春、崗位成才的決心和熱情，3月15日下午，公司在綜合會議室舉行了2019年首批校園招聘大學生員工座談會。公司黨委書記、董事長韓聯(lián)國，財務總監(jiān)王剛，副總經(jīng)理田平佩，總工程師郜善軍，公司領導尹修太、魏海林，部分職能部室負責人，大學生員工代表及首批校園招聘大學生參加了座談會，紀委書記、工會主席姚程主持會議。
座談會在輕松、歡快的氣氛中進行。首先，為體現(xiàn)對大學生的關愛，公司為每名大學生發(fā)放了生活費；隨后，往屆優(yōu)秀大學生代表許耀輝、曹志祥、裴瑞濤分別將自身工作經(jīng)歷、經(jīng)驗毫無保留的和大家進行分享；大學生代表就近期培訓的感想及工作打算做了發(fā)言,暢談了自己的看法和感受、經(jīng)驗和體會。
田平佩對公司基本情況進行了詳細介紹，希望大學生能夠從基層做起，善于學習，將所學知識充分的運用到工作實際中去。
姚程引導各位大學生員工積極、踴躍發(fā)言，并希望大家在安化大發(fā)展的重要階段，珍惜機會、練好本領、在安化公司的大舞臺上盡情施展自己的才華。
韓聯(lián)國對大學生的到來表示熱烈歡迎，并結合自身經(jīng)驗對大學生提出了以下幾點建議：一是工作上要有“兩上兩下”態(tài)度，思考上的來、學習下的來，困難頂?shù)纳稀⑽诺南拢猩朴趯嵺`的業(yè)務能力、要有努力提升自我價值的堅定決心；二是生活上要積極鍛煉身體，主動融入到所生活的大家庭中；三是成長上要胸懷大志，不積跬步，無以至千里，腳踏實地，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
