公司召開“剖析典型案件，推進以案促改制度化常態化”
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8月6日上午，安化集團公司在工會綜合會議室組織召開“剖析典型案件，推進以案促改制度化常態化”警示教育大會，會上通過對近期河南能源紀委查處的違紀案件進行通報、剖析，從中吸取教訓，達到以案促改的目的。黨委書記、董事長王一鳴出席會議并作重要講話，黨委副書記、副董事長、工會主席尹修太主持會議。
王一鳴指出，開展以案促改制度化常態化專項工作，是做好執紀審查續篇文章、推進全面從嚴治黨向縱深發展的創新性工作。首先是從嚴治企、保護干部的重要體現。開展剖析典型案件、推進以案促改專項工作，是落實“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”方針的具體體現，是對監督執紀“四種形態”的具體運用。其次是優化生態、轉變作風的必然要求。開展以案促改工作，就是要深挖案件反映出的思想教育、權力運行、監督制約和體制機制等方面存在的問題，做到以案促教、以教促改、以改促效，營造風清氣正、心齊勁足的干事創業環境，鞏固提升公司的優良政治生態。第三是補齊短板、提升管理的現實需要。開展以案促改工作，剖析和反思廉政問題產生的根源，查找體制機制上的短板和漏洞，對經營管理各項工作，進行全面審視和深入“體檢”，切實做到“無病早防，有病早治”，將廉政問題消滅在萌芽，確保公司持續健康高效發展。
王一鳴強調，要以剖析典型案件推進以案促改制度化常態化專項活動為契機，認真汲取教訓，切實轉變作風。一要不斷學習，提高黨性修養。黨員黨性修養的終目標是要確保黨員能形成正確的世界觀、價值觀、人生觀，培養優秀的思想道德品質，增強黨性修養決不能只是紙上談兵，要用實踐檢驗黨性修養的實際效果，不斷改造自身存在的不足。二要提高認識，增強拒腐防變的免疫力。各級領導干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。三要恪守紀律，強化程序意識。此次違紀人員就是沒有正視權力，正確行使權力，法紀觀念不強、規矩意識淡化，所以在工作中，各級領導干部應該謹慎用權、規范用權、廉潔用權、陽光用權，按照法規辦事，按程序辦事，按制度辦事。四要建機制抓監督，鏟除腐敗滋生的溫床。要結合管理提升年活動，細化完善管理制度，健全反腐倡廉制度體系，組織專項督查和效能監察，同時抓住“關鍵少數”，重點監督領導干部依紀依規履行職責，使他們養成在監督下開展工作的習慣，要把功夫下在日常，文章做在平時。
王一鳴要求，剖析典型案例，推進以案促改制度化常態化專項工作，任務緊迫，責任重大，意義深遠。一要抓好案例剖析。案發單位要進一步深入剖析整改，全方位多角度細化各項管理，同時，要注重案例剖析結果應用，用身邊事教育身邊人，力求觸及靈魂、震撼心靈，深刻汲取教訓，避免問題再次發生。二是抓住關鍵環節。開展以案促改專項制度化常態化工作，要統籌做好事前、事中、事后“三篇文章”，切實抓住不同階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。三是強化問題整改。對在剖析過程中發現的問題，研究制定整改方案，明確整改責任領導和具體責任人，實行掛賬督辦，跟蹤問效。四是抓好考核運用。公司紀委要把剖析典型案例、推進以案促改制度化常態化工作情況，列入年度反腐倡廉建設考核內容，對于失職失責、監管不力、敷衍應付的單位，要嚴肅問責追責，確保以案促改制度化常態化工作落到實處、取得實效。
會上，尹修太宣讀了河南能源紀委《以案促改通知書》和《安化公司關于剖析典型案件推進以案促改制度化常態化專項工作方案》；公司黨委委員、紀委書記姚程通報了案情和有關人員處分情況；企業管理部張祎代表違紀人員做個人檢查；生產管理部部長張連飛代表中層領導干部做表態發言。
公司領導王一鳴、韓聯國、尹修太、姚程、王剛、田平佩、徐愛軍、郜善軍、張超奇，總經理助理王威出席會議，公司中層以上領導干部參加會議。
