安化集團公司開展“企業開放日”活動
發布：安陽化學工業集團有限責任公司瀏覽：2955次
為深入學習貫徹黨的二十大精神,堅持“職工是第一牽掛”發展理念,進一步展現安化集團公司在踐行企業責任過程中所做的努力和貢獻，安化集團公司近日組織開展了“企業開放日”活動。旨在讓廣大職工家屬通過活動進一步了解安化，認知安化，理解安化，支持安化，感受安化的溫暖與真誠，不斷增強企業職工的獲得感、幸福感和安全感,實現企業和諧、穩定、高質量發展。
活動通過公司參觀、產品展示、企業文化展示、企業發展規劃介紹、職工食堂體驗等多個環節，讓大家更加清晰、直觀的了解了企業的實際運作情況，了解了產品的生產過程和質量控制體系以及企業下一步的發展方向。
活動過程中，公司領導與老同志們進行了親切的交流，向所有離退休職工的到來表示熱烈歡迎，同時為大家介紹了企業文化以及公司近年來取得的成績，并借此機會向長期以來支持公司發展的安化老前輩表示崇高的敬意和衷心的感謝。
針對此次活動安化集團公司工會、綜合辦公室制定了詳細的活動方案。考慮到天氣寒冷、參觀人群年齡等因素，配備了三部車輛，安排了兩名醫護人員，工會、綜合辦公室、安化社區還組織了多名志愿者進行全程服務。
在安化集團生產調度指揮中心的大屏幕前，當老同志們看到當年他們工作使用的調度電話、手臺已經升級成一個包括數據采集、生產指令、作業控制、設備視頻信號、設備異常報警中心等為一體的監控管理平臺，進行全面的監視、管理和分析時，紛紛駐足認真觀看、了解，不時還詢問各項工藝生產指標。
在電儀分公司“武曉峰勞模創新工作室”和計量檢測管理中心“張穎女職工工作室”，現場觀看創新案例、聽取講解、觀看發明創新成果后，老同志們勉勵河南省勞動模范、河南省五一勞動獎章獲得--武曉峰與安陽市五一勞動獎章獲得者--張穎要保持學習熱情，腳踏實地工作，激發青年員工創新潛力，帶領青年員工逐漸成為管理創新的“智囊團”、項目的“突擊隊”、工作的“排頭兵”。
在“原料路線項目”“10萬噸甲胺項目”建設工地現場，大家看到施工現場如火如荼的場面時，高興的為現場緊張忙碌的施工人員點贊，是他們把“設計藍圖”變成了“實景畫卷”，為企業發展注入了新的發展動力。當他們得知10萬噸甲胺項目年底就能夠實現機械竣工時，紛紛拿出手機拍照留念。
當他們走進新改造的職工食堂，看到干凈明亮的玻璃窗、色調統一的桌椅、寬敞整潔的環境，品嘗到食材新鮮、味道可口的飯菜時都贊不絕口。“我終于找到兒子為什么最近胖了10幾斤的原因了”，王師傅幽默的跟大家說到。
“這趟不虛此行，我們會把參加這次活動看到的、聽到的、感受到的告訴大伙兒，讓大家知道安化集團作為有著50多年發展歷史的國有企業，年輕一代沒有辜負我們當初的初心使命，持續的為社會穩定、經濟發展、生態文明建設、抗擊疫情等方面做出了積極貢獻。希望安化集團以后多開展這樣的活動。”李師傅深有感觸的說。
據悉，“企業開放日”活動將會長期堅持，第三批報名的30余名離退休職工及職工家屬代表將在近期一起進廠參加。
